NOS DOSSIERS
Nous avons abandonné la production de masse et nous nous sommes orientés vers une personnalisation radicale.
Au lieu d'un portail unique pour tous, nous avons créé un portail pour chaque individu.
Un projet qui est devenu le principal canal de communication interne de Renault et qui a permis de reconnecter toute une entreprise.
Vous voulez savoir comment et voir les résultats ? Regardez la vidéo.
Spécialités dans ce domaine :
ÉTUI PRIMÉ
Prix ABEMD, ABERJE et AMAUTA
Avec un public immense et des profils très diversifiés, l'approche générique de l'ancien portail de communication interne de Renault, « Fala Renault », avait perdu de sa pertinence et ne répondait plus aux besoins de ses utilisateurs. L'enjeu était de raviver la fierté d'appartenir à la marque et de construire un canal de communication efficace, intéressant et utile pour chacun des collaborateurs de l'entreprise au Brésil.
Notre réponse a été de considérer chaque collaborateur comme un individu unique. Nous avons créé « Je suis Renault », un portail où chaque collaborateur disposait d'une adresse et d'un espace personnalisés avec son nom et sa photo. La plateforme a été conçue comme un réseau social d'entreprise, combinant actualités et services avec un système de gamification pour encourager une participation quotidienne. Entièrement adaptatif, le portail offrait une expérience personnalisée sur tous les appareils.
Une augmentation de 610 % du nombre de pages vues.
Croissance de 156 % du nombre total d'accès à la plateforme.
Durée moyenne de visite 5 fois plus longue qu'avec le portail précédent.
En moyenne, 6,11 pages visitées par session (contre 2,2 sur le portail précédent).
Taux d'engagement de 61 % avec le nouveau canal.
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