CASOS
Hemos abandonado la producción en masa y hemos avanzado hacia la personalización radical.
En lugar de un portal para todos, creamos un portal para cada individuo.
Un proyecto que se convirtió en el principal canal de comunicación interna de Renault y reconectó a toda una empresa.
¿Quieres saber cómo y ver los resultados? Mira el video.
Especialidades en este caso:
CASO GANADOR DEL PREMIO
Premios ABEMD, ABERJE y AMAUTA
Con una audiencia enorme y perfiles muy diversos, el enfoque genérico del antiguo portal de comunicación interna de Renault, "Fala Renault", había perdido relevancia y ya no conectaba con quienes lo necesitaban. El reto consistía en reavivar el orgullo de pertenecer a la marca y construir un canal de comunicación eficaz, interesante y útil para todos los empleados de la empresa en Brasil.
Nuestra respuesta fue tratar a cada empleado como un individuo único. Creamos "Soy Renault", un portal donde cada empleado tenía su propia dirección y un espacio personalizado con su nombre y rostro. La plataforma se diseñó como una red social corporativa, combinando noticias y servicios con un sistema de gamificación para fomentar la participación diaria. Totalmente responsivo, el portal ofrecía una experiencia personalizada en cualquier dispositivo.
Un aumento del 610% en páginas vistas.
156% de crecimiento en accesos totales a la plataforma.
Tiempo promedio de visita 5 veces mayor que el portal anterior.
Un promedio de 6,11 páginas visitadas por sesión (frente a las 2,2 del portal anterior).
Tasa de engagement del 61% con el nuevo canal.
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