CASES
Sou Renault
Como uma empresa recupera o orgulho de 6.000 colaboradores que já não se conectam com um dos seus principais canais de comunicação?
Deixamos de lado a massificação e partimos para a personalização radical.
Em vez de um portal para todos, criamos um portal para cada um.
Um projeto que se tornou o principal canal interno da Renault e reconectou uma empresa inteira.
Quer saber como e conhecer os resultados? Assista ao vídeo.
Especialidades neste case:
CASE PREMIADO
Prêmios ABEMD, ABERJE e AMAUTA
Desafio
Com um público gigante e de perfis muito variados, a abordagem genérica do antigo portal de comunicação interna da Renault, o “Fala Renault”, havia perdido relevância e já não engajava quem precisava. O desafio era resgatar o orgulho de pertencer à marca e construir um canal de comunicação eficaz, que fosse interessante e útil para cada um dos funcionários da empresa no Brasil.
Ideia
A nossa resposta foi tratar cada colaborador como um indivíduo único. Criamos o “Sou Renault”, um portal onde cada funcionário tinha seu próprio endereço e um espaço customizado com seu nome e rosto. A plataforma foi pensada como uma rede social corporativa, combinando notícias e serviços com um sistema de gamificação para estimular a participação diária. Totalmente responsivo, o portal entregava uma experiência sob medida em qualquer dispositivo.
Principais resultados
Aumento de 610% no número de visualizações de página.
Crescimento de 156% nos acessos totais à plataforma.
Tempo médio de visita 5x maior que o do portal anterior.
Média de 6,11 páginas visitadas por sessão (contra 2,2 do portal anterior).
Taxa de engajamento de 61% com o novo canal.
